Afin de créer une culture d'entreprise unie et conviviale, DINSEN a toujours prôné un management humain. La convivialité des employés est également un élément important de la culture d'entreprise. Nous nous engageons à ce que chaque membre de DS développe un sentiment d'appartenance et d'appartenance à l'entreprise. Bien entendu, nous ne manquerons pas de fêter les anniversaires de nos employés.
Le 20 juillet, c'est l'anniversaire de Brock, un membre qui nous fait toujours rire. Le matin, M. Zhang a discrètement demandé à quelqu'un de préparer un gâteau et a réuni tout le monde pour fêter son anniversaire. À midi, il a organisé un dîner. Sur la table, Brock a apprécié le moment et a invité chacun à trinquer, remerciant cette famille élargie pour son respect et sa reconnaissance.
Sur cette table, pas de formalités fastidieuses ni de persuasion difficile. C'est d'autant plus précieux dans le contexte actuel. Chaque employé se sent respecté. Tout comme Brock, il fait rire tout le monde et est également l'expert commercial de la marque DS. Sa connaissance approfondie des systèmes de drainage lui a permis de gagner la confiance des clients, notamment en ce qui concerne la structure en fonte, les méthodes d'assemblage et la compétitivité de la marque DS dans le secteur des tuyaux en fonte. M. Zhang a toujours remarqué ses efforts et lui a prodigué des conseils précieux. En vous guidant ainsi dans la réalisation du rêve de DS, la fonte, vous contribuerez certainement à l'amélioration de vos performances.
Date de publication : 21 juillet 2022
